Cena niža od većine korporativnih benefita.

Fleksibilni paketi prilagođeni svakom budžetu.

Brza implementacija bez dodatnih troškova.

Maksimalan povrat kroz zdraviji i produktivniji tim.

Direktan pristup zaposlenih zdravstvenim resursima.

Manje stresa u organizaciji pregleda i intervencija.

Brže rešenje zdravstvenih dilema.

Osećaj sigurnosti i pripadnosti.

Brže rešavanje zdravstvenih problema zaposlenih.

Smanjenje odsustva i poboljšanje radne efikasnosti.

Jačanje employer branding strategije.

Poboljšanje celokupne radne atmosfere.

Cilj privatne bolnice je što više pruženih zdravstvenih usluga.

Cilj privatnog zdravstvenog osiguranja je što manje pruženih zdravstvenih usluga.

Bolnice će za svaki problem preporučiti nekog od svojih doktora, ako je ikako moguće.

Zaposleni često ne znaju da li je predložena zdravstvena usluga zaista potrebna.

Bez nezavisne stručne podrške teško je izabrati pravu između više opcija lečenja.

Osiguravajuće kuće mogu odbiti pokriće za neophodnu intervenciju.

Pristup kvalitetnoj zdravstvenoj nezi zavisi od sreće, poznanstava ili dugog čekanja

“Nezavisne” kompanije za zakazivanje medicinskih usluga nisu nezavisne.

Zaposleni gube vreme pokušavajući se snaći u komplikovanom zdravstvenom sistemu.

Obezbeđujemo da zaposleni ne dobiju više zdravstvenih usluga nego što im je potrebno.

Obezbeđujemo da zaposleni ne dobiju manje zdravstvenih usluga nego što im je potrebno.

Zaposlenima ćemo preporučiti samo najbolje doktore, bez obzira u kojoj bolnici rade.

Obezbedićemo drugo mišljenje o neophodnosti neke usluge.

Mi nemamo nikakvu nadoknadu od bolnica i osiguranja od zakazivanja usluga za vas.

Osiguravajuće kuće daju najmanje što moraju, mi smo tu da se zauzmemo za vas.

Nismo u mogućnosti da menjamo zdravstvo, ali jesmo da iz njega izvlačimo najbolje.

Kordijal je nezavisan, i odgovara samo svojim klijentima.

Dijagnostika i lečenje uvek uzimaju vreme, ali uz nas je taj utrošak vremena minimalan.